Руководитель Центра Продаж и Обслуживания
Пятигорск
Отрасль | Сфера услуг |
Дата размещения | 06.07.18 | Образование | Высшее |
Опыт | 2 года |
График работы | Полный день |
Занятость | Полная |
Дополнительно | Обязанности
Выполнения планов продаж товаров/работ/услуг, планов доходов и удержанию клиентов, иных поставленных показателей эффективности.
Реализация операционной модели в соответствии с бизнес-стратегией компании, ориентированной на качество обслуживания клиентов, повышение уровня клиентского сервиса и увеличение продаж.
Организация и контроль деятельности персонала в ЦПО, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы.
Планирование и проведение мероприятий по повышению качества обслуживания. Обеспечение заданного уровня удовлетворенности клиентов качеством обслуживания в сочетании с эффективностью такого процесса.
Организация контроля техники безопасности и качества работ, охраны труда.
Планирование и проведение мероприятий по выполнению плана продаж.
Обеспечение, в области поддержки операционной деятельности ЦПО необходимыми материально-техническими и иными ресурсами.
Предпочтительно, чтобы имел опыт работы:
Стаж работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
Знание рынка ритейла.
Требования
Навыки управления людьми.
Навыки управления временем.
Навыки постановки задач.
Высокие коммуникативные и презентационные навыки, системность мышления.
Умение работать в команде.
Повышенная работоспособность, стрессоустойчивость, креативность, ответственность
Опытный пользователь Microsoft Office, Excel, 1С.
Условия
Работа в филиале динамично-развивающейся компании.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Официальная заработная плата, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
Развитая система премирования.
Социальный пакет. |
Работодатель | Кадровое Агентство \"Кадровый советник\" |
Предоставлена | Кадровым агентством |
Контакты | Консультант Нона, Ольга Телефон: +79288138884 Email: lelikova.11@mail.ru
| | В закладки |
Заработайте на том, что делаете лучше всех |
|
|
|
|