МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ,HR МЕНЕДЖЕР
| Отрасль | Управление персоналом |
| Дата размещения | 26.09.11 |
| Город | Пятигорск | | Возраст | 25 | | Пол | Женский |
| Образование | Высшее |
| Опыт | 3 года | | График работы | Полный день | | Занятость | Полная | | Дополнительно | 1.Подбор персонала по разработанным компетенциям (подбор через СМИ, Интернет, кадровые агентства, личную сеть знакомств). Подбор персонала на разные позиции от грузчика до Главного инженера в оптимально короткие сроки(подбор Главного инженера за 14 дней.)
2.Составление планов обучения вновь принятых сотрудников)
3. Проведение аттестаций
4. Выявление мотивационного профиля сотрудников и составление рекомендаций путем разработанного психологического тестирования и составления карт мотивации сотрудников.
5. Составление бюджета на з/п
7. Создание корпоративного кодекса
8. Адаптация новых сотрудников
9. Подготовка данных к выплате заработной платы (выставление коэффициентов для выплаты надбавки сотрудникам, изучение отчетов за месяц для выплаты надбавки сотрудникам)
10.Составление нормативов работы подразделений (временных, нормативов численности персонала, и на основании утвержденных нормативов просчет плановой потребности в персонале на производстве согласно графикам отгрузок по дням, что дает полную картину видения о необходимости сокращения или увеличения штата отталкиваясь от плана продаж)
11.Контроль деятельности руководителей в течение месяца и мониторинг выполненных задач согласно Графикам в виде ежемесячного отчета.
12.Представление сотрудников на премирование
13.Разработка структуры,положений.(положения о работе служб,положение о доплататх,Правила внутреннего распорядка и т.д.)
14Мониторинг рынка труда и предоставление руководителю сравнительного анализакасаемо заработных плат,имеющихся на рынке труда специалистов.
15.Проведение вводного треннинга продаж для торговых представителей.
Знания, умения, навыки, приобретенные на этой работе:
-Навыки разработки и составления нормативов работы,
- составление бюджета на оплату труда по предприятию
16/ Составление алгоритмов работы каждого структурного подразделения(реинжиниринг бизнес-процессов) | | Контактная информация | Вероника Петренко
Телефон: 89097720058
Email: veronika200586@mail.ru
|
| | В закладки |
Заработайте на том,
что делаете лучше всех |
|
|
|
|
